Subdirector

(Este extracto es de un día en la vida de un^2ºde AD en una producción de TV episódica).

*La televisión episódica se refiere a los programas de televisión en los que nada de lo que ocurre en un episodio repercute significativamente en los episodios posteriores. A diferencia de la televisión en serie (como las telenovelas), en la que si no se ha visto el episodio anterior es más difícil entender lo que ocurre en el episodio actual.

"Los lunes por la mañana suelo empezar pronto la semana. Voy a mi "oficina", que a menudo varía de un día para otro (un estudio o una localización). Cuando entro, miro la hoja de guardia, que es un resumen en una hoja de las escenas que se van a rodar hoy, los actores secundarios, los actores principales, los miembros del equipo y sus respectivas horas de guardia. También leo los "lados" (páginas del guión para el trabajo del día).

Cojo los vales de los actores de reparto y los registro. Me aseguro de que todos los actores secundarios estén presentes y los preparo llevándolos a vestuario, peluquería y maquillaje. Me aseguro de que todo se haga a tiempo y de que el director y otros responsables creativos hagan una última comprobación y aprueben el aspecto de los actores de fondo. Cuento con un equipo de ayudantes de producción para facilitar este proceso. Algunos días puede haber 5 actores de fondo y otros días puede haber 500 actores de fondo. Los ayudantes de producción dirigen a los actores de fondo en sus movimientos según el encuadre de la cámara y también dirigen su papel en la escena. Trabajo en estrecha colaboración con todos los jefes de departamento para asegurarme de que tienen todo lo necesario para la escena. También informo a los actores principales de cualquier cambio importante o para comunicarles las notas que el director pueda tener para ellos."

- Alicia Cho,^2ª ayudante de dirección

• Resolución de problemas y flexibilidad: Cada día surgirá algo inesperado. Debe resolver el problema con rapidez y calma.
• Gestión del tiempo
• Capacidad de comunicación
• Paciencia
• Resistencia para permanecer de pie durante más de 12 horas.
• Capacidad para gestionar diferentes tipos de personas (creativos, actores, productores, obreros).
• Multitarea, capacidad para adaptarse rápidamente a diferentes lugares, personas
• Atención al detalle (el papeleo incluye informes de producción que resumen los costes diarios de la producción que se envían directamente al estudio).
• Capacidad para dirigir y gestionar grandes grupos de personas: Los AD dirigen a todo el equipo para asegurarse de que todo funciona correctamente. Los AD también tienen que dirigir a los actores de fondo; si hay una escena en la que hay 150 actores de fondo, el AD debe dirigirlos sobre lo que deben hacer.

(en orden descendente de la jerarquía de departamentos AD)

1st AD

• Informa al director, al productor y al jefe de producción.
• Antes del rodaje: 1) Desglosa el guión y elabora el calendario en función de la disponibilidad de las localizaciones, las limitaciones presupuestarias, la disponibilidad del reparto y la cobertura del guión. 2) Contrata al ayudante de dirección. 3) Busca localizaciones y revisa la logística con los jefes de departamento y el director.
• Durante la producción: 1) Es responsable de mantener el rodaje dentro del calendario previsto, impulsándolo. 2) Controla la disciplina en el plató, supervisa a los demás ayudantes de dirección y supervisa la preparación de la "hoja de llamadas" diaria. 3) Es responsable de la salud y la seguridad en el plató o en el lugar de rodaje.

2ª AD

• Crea las hojas de llamadas diarias y el programa de producción.
• Gestiona los bastidores: Está en contacto con los actores, los maquilla y los viste.
• Supervisa al 2º ayudante de dirección/ tercer ayudante de dirección, a los ayudantes de dirección en prácticas.  
• Dirige a los actores de fondo (figurantes).

2º 2º AD

• En una producción grande o complicada, el 2º AD trabaja a las órdenes del 2º AD en la realización de sus tareas.

Ayudante de producción (PA)

• El nivel más bajo en la jerarquía de la película.
• Las tareas varían desde llevar café al director hasta transportar al equipo.
• En este nivel, aprenderás cómo funciona una producción, así que aunque habrá mucho trabajo pesado, aprenderás mucho.
• Consejos: Trabaja duro, sé ingenioso (no digas "no" o "no sé"), sé respetuoso y conoce tu lugar.
• Remuneración: entre 100 y 250 dólares al día (salario mínimo + horas extraordinarias).

*Hoja de llamadas diarias: papel que se entrega al equipo y al reparto para informarles de dónde deben presentarse para el rodaje de ese día, los datos de contacto del equipo y del reparto, las escenas que se van a rodar y la ubicación de cada escena.

TV/Película
Aunque trabajar en televisión es más constante y te da la gratificación instantánea de ver un producto terminado varias semanas después del rodaje, frente a los meses o a veces años de una película, puede llegar a ser redundante cuando trabajas siempre con los mismos actores y el mismo equipo y con los mismos argumentos generales. Además, la velocidad de la televisión es mucho mayor que la del cine y hay mucha más presión para avanzar a un ritmo determinado. En el cine, se puede pasar de un proyecto a otro y se suele rodar en muchas más localizaciones.

Union/Non-Union

Los AD sindicales forman parte del DGA (Directors Guild of America) y deben trabajar en producciones sindicales. El sindicato regula las prácticas, establece una remuneración mínima y un horario de trabajo para los AD. El sindicato proporciona asistencia sanitaria. Los miembros pagan cuotas anuales y deben seguir unas directrices estrictas. Encontrará más información en www.dga.org.

LosAD no sindicados no forman parte de ningún sindicato. Es más fácil conseguir un trabajo como AD no sindicado, pero estas producciones no están protegidas por la normativa del sindicato, lo que significa que NO tienen garantizados ciertos beneficios (salario mínimo, horario de trabajo, prestaciones sanitarias). Las producciones no sindicadas suelen ser digitales, realities o programas/películas menos conocidos y con menor difusión (por ejemplo, en televisión, emisión o cable; en cine, múltiples salas).

• Largas jornadas de trabajo (más de 12 horas al día) y, a veces, condiciones meteorológicas adversas (puede tener que rodar en el desierto cuando hace frío).
• Trabajo autónomo (hay que buscarse la vida para encontrar trabajo)
• Es difícil poner un pie en la puerta.
• Trabaja con varios tipos de personas/egos. Trabajas con actores/artistas y también con obreros.

Debido a los incentivos fiscales, la producción de cine y televisión se realiza en muchos otros lugares además de NY y LA (Atlanta, Nueva Orleans, Santa Fe, Boston). 

• Mandoneaba a la gente. :) 
• Extremadamente organizada.
• Me encantaba el cine y la televisión y quería formar parte del proceso de creación.
• Organizó eventos y fiestas para el cumpleaños de sus amigos o viajes/reuniones familiares.

• 3056 $/semana como 2º AD (sindicato) 
• Tarjeta de tarifas del Gremio de Directores de América