Focos
Capataz de Hormigón, Jefe de Área de Construcción, Capataz de Construcción, Jefe de Construcción, Jefe de Servicios de Construcción, Superintendente de Construcción, Superintendente de Trabajo
Para construir un edificio hace falta un equipo, y alguien tiene que supervisar todo el proyecto de principio a fin. Los directores de obra, también conocidos como contratistas generales o gestores de proyectos, intervienen en las primeras fases de la planificación y más tarde dirigen a los contratistas y coordinan sus esfuerzos. Se aseguran de que se elaboren presupuestos y plazos realistas y se respeten al máximo. También pueden trabajar en carreteras y puentes.
Los jefes de obra son muy polifacéticos. Dependiendo del alcance del proyecto, pueden estar asignados a una sola estructura, pero en algunos casos tendrán que hacer malabarismos con varios proyectos a la vez. En obras de gran envergadura, como complejos industriales, suele haber muchos encargados asignados a varias frases, con un jefe principal a cargo de todas ellas. Trabajan con un amplio abanico de personas de distintos campos, desde obreros como carpinteros y electricistas hasta ingenieros, arquitectos y operadores de maquinaria pesada. A veces también trabajan con inspectores, funcionarios y abogados, lo que puede requerir una serie de habilidades profesionales totalmente distintas. Los jefes de obra pueden incluso encargarse de hacer estimaciones de costes o de planificar la logística para garantizar que todos los materiales lleguen a su destino.
- Dirigir equipos para garantizar el éxito de los proyectos de construcción
- Ayudar a crear estructuras que albergarán a residentes o empresas
- Trabajar en un sector que estimula enormemente la economía y proporciona muchos puestos de trabajo.
- Colaborar con las autoridades municipales para hacer crecer y mejorar las comunidades
Horario de trabajo
- Los jefes de obra trabajan al menos a jornada completa y no es raro que las jornadas sean largas. Puede ser necesario hacer horas extra, sobre todo cuando se acercan los plazos o el trabajo va con retraso. Las horas extra pueden incluir noches o fines de semana, y los trabajadores pueden tener que estar de guardia para responder rápidamente a los problemas.
Tareas típicas
- Revisar las especificaciones del trabajo; planificar y organizar todas las actividades relacionadas con el trabajo a realizar.
- Asistir en la elaboración de presupuestos, la estimación de costes y su seguimiento.
- Determinar los tipos y el número de trabajadores necesarios
- Pedir materiales y suministros; realizar tareas de planificación y seguimiento logístico.
- Esbozar plazos viables para las fases específicas de trabajo que deben completarse.
- Servir de enlace con múltiples agencias y personal afiliado para compartir los detalles y pormenores del trabajo y explicar cualquier cosa que no esté clara.
- Consultar a las partes interesadas, los directivos y los supervisores sobre los progresos, los problemas y los cambios propuestos; adaptar los planes de trabajo en función de los obstáculos o las emergencias.
- Trabajar con ingenieros y arquitectos asociados
- Contratar a contratistas y asignarles trabajo
- Coordinar los esfuerzos de varios equipos y supervisar el trabajo
- Proyectos de contrato y revisiones
Responsabilidades adicionales
- Obtener todos los permisos y licencias antes de empezar
- Realizar o supervisar investigaciones de accidentes
- Realizar revisiones rutinarias para evaluar los progresos y el rendimiento
- Aplicar medidas de control de calidad y realizar las inspecciones necesarias
- Garantizar que el trabajo cumple las especificaciones, incluidas las directrices estatales, locales y federales, como las normas de protección del medio ambiente.
Habilidades sociales
- Analítica
- Calma bajo presión
- Compasión por los trabajadores
- Decisivo
- Flexible e innovador
- Buena multitarea
- Integridad
- Motivado y persistente
- Resolver problemas
- Capacidad de redacción y comunicación
- Gestión de riesgos
- Resistencia
- Gran capacidad de liderazgo
- Trabajo en equipo
- Gestión del tiempo
Competencias técnicas
- Herramientas contables como SRC Cash Flow Forecasting
- Programas analíticos como ArenaSoft Estimating y Jobber Computer Plus
- Programa de planificación y contabilización del tiempo
- Software de cumplimiento
- Diseño asistido por ordenador
- Planificación de recursos empresariales
- Software gráfico
- Software de recursos humanos
- Software de control industrial
- Gestión de existencias
- Gestión de proyectos
- Hojas de cálculo
- Construcción civil y pesada
- Construcción residencial y no residencial
- Trabajo por cuenta propia
- Contratistas especializados
Los directores de obra tienen una gran responsabilidad sobre sus hombros. Son los encargados de garantizar que un proyecto se complete correctamente, dentro del presupuesto y del calendario previstos. Cuando se producen errores, en última instancia son ellos los que buscan soluciones o a los que se puede culpar. En consecuencia, deben hacer sacrificios de tiempo y energía para que todo funcione sin problemas, cueste lo que cueste. Esto puede traducirse en más horas, más investigación, más supervisión práctica o incluso el despido de una persona o equipo que no esté rindiendo como se esperaba. En algunos proyectos, los jefes de obra tienen que viajar bastante y es posible que tengan que trabajar desde más de una oficina, por lo que la flexibilidad y la movilidad son cruciales.
Siempre hay proyectos de construcción en marcha, ya se trate de nuevas estructuras o de renovar y ampliar las existentes. Todos estos trabajos requieren directores de obra experimentados que se aseguren de que los nuevos edificios cumplen los códigos modernos, se ajustan a las cambiantes normas medioambientales y se construyen para albergar a residentes, personal de oficina, tiendas, restaurantes, estudiantes, etc., de forma que estén a salvo de catástrofes naturales u otros peligros inesperados.
Los directores de construcción deben estar siempre a la búsqueda de métodos para aumentar la eficiencia y ahorrar dinero sin dejar de cumplir las leyes. La seguridad, la sostenibilidad y las renovaciones ecológicas de "construcción verde" ayudan a que los edificios y otras estructuras existentes duren más, sean más eficientes desde el punto de vista tecnológico y energético, y protejan mejor a quienes se encuentran en su interior de los riesgos (lo que, en última instancia, protege a los propietarios de costosos litigios).
El conocimiento de la tecnología de los drones, la realidad aumentada durante la fase previa a la construcción, la incorporación de la tecnología móvil para aumentar la productividad y la tecnología de la información de los edificios son aspectos clave que deben conocer los directores de construcción modernos. Mientras tanto, es probable que las tendencias actuales de construcción modular y prefabricada continúen en los próximos años.
Los Directores de Construcción deben poseer un amplio conjunto de habilidades, desde la ideación y el diseño teóricos hasta la planificación y la ejecución prácticas. Lo más probable es que los trabajadores de este campo profesional tuvieran múltiples intereses en la escuela y quizás abordaran el trabajo con una mentalidad multidisciplinar. Les gusta estar ocupados y hacer muchas cosas a la vez.
Aunque es probable que les gustaran las experiencias prácticas y el trabajo al aire libre o en talleres con herramientas, es posible que se sintieran igual de cómodos en casa con la cabeza metida en los libros o encorvados ante un portátil investigando a fondo. Son imaginativos y realistas a la vez, capaces de imaginar proyectos y luego desarrollar medidas prácticas para sacar las ideas de la página o el monitor y llevarlas al mundo real.
- Para la mayoría de los puestos se prefiere una licenciatura y experiencia laboral.
- Las licenciaturas pueden ser en Construcción o Ciencias de la Construcción, Gestión de la Construcción, Arquitectura, Ingeniería o campos estrechamente relacionados.
- Los cursos típicos incluyen administración de contratos, diseño, estimación de costes, materiales, matemáticas, estadística, métodos de construcción y liderazgo.
- Tenga en cuenta que si un trabajador es un contratista general autónomo con una amplia experiencia laboral práctica y supervisada en diversos campos de la construcción, puede cualificarse como Director de Construcción sin titulación.
- Para algunos empresarios, la experiencia es más importante que la titulación académica.
- Las prácticas o los programas cooperativos son fantásticas fuentes de formación; los trabajadores también pueden recibir formación en el puesto de trabajo.
- Las certificaciones son otra herramienta que demuestra el nivel de experiencia de cada uno, como por ejemplo:
- Constructor Asociado y Constructor Profesional Certificado del Instituto Americano de Constructores.
- Certificado de Director de Construcción de la Construction Management Association of America
- CMAA también ofrece cursos de desarrollo profesional de eLearning, que incluyen Normas de Práctica, temas de liderazgo, conferencias a la carta y herramientas de preparación de exámenes.
- Algunos estados exigen licencia
- Según O*Net, el 90% de los directores de construcción son licenciados, mientras que el resto tiene un título de bachillerato o asociado. La mayoría de los que no tienen título son autónomos.
- Hay muchas carreras entre las que elegir, pero todos los programas relacionados con la ingeniería o la tecnología deben estar acreditados por ABET, como Ingeniería de la Construcción.
- Garantizar que el programa incluya la máxima experiencia práctica posible.
- Busca organizaciones profesionales y estudiantiles que ofrezcan valiosas oportunidades de aprendizaje y amplíen tu red de contactos.
- Examine las estadísticas de la escuela y el programa para conocer los índices de aceptación y graduación.
- Intente encontrar universidades que ayuden a colocar a los licenciados en empleos bien remunerados.
- Echa un vistazo a la lista de recursos profesionales de la escuela; estos servicios auxiliares son útiles para preparar currículos, hacer simulacros de entrevistas y conseguir trabajo o prácticas.
- La universidad es cara, así que busca becas ofrecidas por la escuela o el departamento
- Toma todas las clases de preparación para la universidad que puedas y que sean aplicables a tu especialidad, así como cursos de contabilidad, oratoria, redacción y otros cursos de desarrollo de habilidades interpersonales.
- Ofrécete como voluntario para organizar actividades y practica tus dotes de liderazgo en la medida de lo posible.
- Elabora un borrador de currículum desde el principio y añádelo cuando consigas un logro importante en el trabajo o en la escuela.
- Infórmate sobre las numerosas directrices locales, estatales y federales de seguridad y construcción que se aplicarán en el lugar donde quieres trabajar. Conoce también las posibles funciones de las partes interesadas
- Solicite prácticas para adquirir una valiosa experiencia práctica en este campo.
- Habla con directores de obra en activo, incluidos los autónomos. Intenta encontrar un mentor o alguien dispuesto a explicarte en qué consiste el trabajo y qué cosas hay que tener en cuenta, basándote en experiencias locales (por ejemplo, el clima es un factor importante en determinadas zonas).
- Vea vídeos para tener una perspectiva visual de las tareas necesarias in situ, en lugar de limitarse a leer sobre ellas.
- Cuanta más experiencia laboral y formación tengas, más posibilidades tendrás de destacar ante un responsable de contratación. Realizar unas prácticas puede ser de gran ayuda.
- Poseer una certificación o, si es necesario para su estado, una licencia, también le situará por encima de la competencia.
- No intentes abarcar más de lo que puedes si no reúnes las cualificaciones necesarias que figuran en el anuncio de empleo.
- Sea sincero sobre su formación y ofrezca pruebas tangibles de su experiencia y conocimientos, mediante certificaciones, currículos, cartas de referencia, carteras, licencias, etc.
- Ofrezca estadísticas sólidas sobre el número de personas que ha dirigido o supervisado, los importes en dólares de los proyectos que ha supervisado, las cantidades ahorradas gracias a sus esfuerzos y otras cifras aplicables.
- Lea los anuncios y destaque las palabras y frases que pueda incorporar a su currículum.
- Encuentra vacantes a través de tu red profesional, así como en portales como Indeed, Monster y Glassdoor.
- Completa tu perfil de LinkedIn con información detallada sobre los proyectos que has finalizado.
- Mantén tu presencia en las redes sociales limpia y profesional; nunca se sabe quién está mirando.
- eSUB recoge preguntas y respuestas del mundo real para preparar las entrevistas de trabajo
- Puede que en este trabajo no lleves traje formal todos los días, pero deberías consultar la guía de Indeed sobre Qué llevar a una entrevista.
- Si no te has sacado el título, hazlo a menos que realmente no lo necesites debido a tu condición de autónomo.
- Completar certificaciones como Constructor Asociado, Constructor Profesional Certificado o Director de Construcción Certificado.
- Busca certificaciones especializadas o avanzadas que estén relacionadas con los trabajos que quieres desempeñar en el futuro.
- Concéntrese en dominar las habilidades que necesita, al tiempo que aprende lo suficiente sobre las funciones de sus subordinados para saber si están haciendo su trabajo correctamente o no.
- Contratar y trabajar con personal cualificado. Dirija y gestione, pero aprenda a confiar y a no microgestionar.
- Planifique con antelación y prevea posibles riesgos y problemas para mitigarlos. Conozca los protocolos de emergencia para cuando las cosas vayan mal.
- Mantener a todo el mundo en la misma página y centrado en sus tareas
- Establecer una buena relación con todas las personas con las que interactúa, en particular con otros directivos y supervisores que deben dirigir a sus propios equipos.
- Establezca expectativas altas, trate a los trabajadores con respeto y hágales rendir cuentas.
- Demostrar excelentes cualidades de liderazgo y gestión y dar ejemplo.
- Participe en organizaciones profesionales y desarrolle su reputación como líder influyente y destacado del sector.
Páginas web
- AACE Internacional
- Consejo Americano para la Educación en la Construcción
- Instituto Americano de Arquitectos
- Instituto Americano de Constructores
- Sociedad Americana de Ingenieros Civiles
- Asociación de Gestión de la Construcción de América
- Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción
- Instituto de Gestión de Proyectos
- Sociedad de Ingenieros Militares Americanos
Libros
- Gestión de proyectos de construcción: Una introducción completa por Alison Dykstra
- Derecho de la construcción para gestores, arquitectos e ingenieros, por Nancy J. White
- Construction Project Manager's Pocket Book, por Duncan Cartlidge
- Guía de la generación del milenio para los oficios de la construcción: What No One Ever Told You About a Career in Construction, por Jennifer Wisdom y Karl Hughes.
Afrontar un proyecto de gestión de la construcción es una tarea de enormes proporciones. Encargarse de varios proyectos puede llevar al límite a algunos trabajadores. Si le interesa este campo, pero no desea asumir toda la carga de tareas que deben aceptar los directores de construcción, ¿por qué no echa un vistazo a algunas ocupaciones similares que aparecen en el Occupational Outlook Handbook de BLS y en O*Net Online? Estos sitios ofrecen un montón de alternativas, como:
- Arquitectos
- Directores de arquitectura e ingeniería
- Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos
- Estimación de costes
- Ingenieros energéticos, excepto eólica y solar
- Ingenieros de prevención y protección contra incendios
- Arquitectos paisajistas
- Especialistas en salud y seguridad en el trabajo
- Ingenieros de transporte