Jefe de obra

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Funciones relacionadas: Capataz de hormigón, Jefe de área de construcción, Capataz de construcción, Jefe de obra, Jefe de servicios de construcción, Superintendente de construcción, Superintendente de obra

Focos

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Descripción del puesto

Para construir un edificio hace falta un equipo, y alguien tiene que supervisar todo el proyecto de principio a fin. Los directores de obra, también conocidos como contratistas generales o gestores de proyectos, intervienen en las primeras fases de la planificación y más tarde dirigen a los contratistas y coordinan sus esfuerzos. Se aseguran de que se elaboren presupuestos y plazos realistas y se respeten al máximo. También pueden trabajar en carreteras y puentes.

Los jefes de obra son muy polifacéticos. Dependiendo del alcance del proyecto, pueden estar asignados a una sola estructura, pero en algunos casos tendrán que hacer malabarismos con varios proyectos a la vez. En obras de gran envergadura, como complejos industriales, suele haber muchos encargados asignados a varias frases, con un jefe principal a cargo de todas ellas. Trabajan con un amplio abanico de personas de distintos campos, desde obreros como carpinteros y electricistas hasta ingenieros, arquitectos y operadores de maquinaria pesada. A veces también trabajan con inspectores, funcionarios y abogados, lo que puede requerir una serie de habilidades profesionales totalmente distintas. Los jefes de obra pueden incluso encargarse de hacer estimaciones de costes o de planificar la logística para garantizar que todos los materiales lleguen a su destino. 

Aspectos gratificantes de la carrera profesional
  • Dirigir equipos para garantizar el éxito de los proyectos de construcción
  • Ayudar a crear estructuras que albergarán a residentes o empresas
  • Trabajar en un sector que estimula enormemente la economía y proporciona muchos puestos de trabajo.
  • Colaborar con las autoridades municipales para hacer crecer y mejorar las comunidades
Título
2019 Empleo
476,700
2029 Empleo proyectado
517,100
La primicia
Responsabilidades laborales

Horario de trabajo
 

  • Los jefes de obra trabajan al menos a jornada completa y no es raro que las jornadas sean largas. Puede ser necesario hacer horas extra, sobre todo cuando se acercan los plazos o el trabajo va con retraso. Las horas extra pueden incluir noches o fines de semana, y los trabajadores pueden tener que estar de guardia para responder rápidamente a los problemas. 

Tareas típicas

  • Revisar las especificaciones del trabajo; planificar y organizar todas las actividades relacionadas con el trabajo a realizar.
  • Asistir en la elaboración de presupuestos, la estimación de costes y su seguimiento.
  • Determinar los tipos y el número de trabajadores necesarios
  • Pedir materiales y suministros; realizar tareas de planificación y seguimiento logístico.
  • Esbozar plazos viables para las fases específicas de trabajo que deben completarse.
  • Servir de enlace con múltiples agencias y personal afiliado para compartir los detalles y pormenores del trabajo y explicar cualquier cosa que no esté clara.
  • Consultar a las partes interesadas, los directivos y los supervisores sobre los progresos, los problemas y los cambios propuestos; adaptar los planes de trabajo en función de los obstáculos o las emergencias. 
  • Trabajar con ingenieros y arquitectos asociados
  • Contratar a contratistas y asignarles trabajo
  • Coordinar los esfuerzos de varios equipos y supervisar el trabajo
  • Proyectos de contrato y revisiones 

Responsabilidades adicionales

  • Obtener todos los permisos y licencias antes de empezar
  • Realizar o supervisar investigaciones de accidentes
  • Realizar revisiones rutinarias para evaluar los progresos y el rendimiento
  • Aplicar medidas de control de calidad y realizar las inspecciones necesarias
  • Garantizar que el trabajo cumple las especificaciones, incluidas las directrices estatales, locales y federales, como las normas de protección del medio ambiente.
Habilidades necesarias en el trabajo

Habilidades sociales
 

  • Analítica 
  • Calma bajo presión
  • Compasión por los trabajadores
  • Decisivo
  • Flexible e innovador
  • Buena multitarea
  • Integridad
  • Motivado y persistente 
  • Resolver problemas
  • Capacidad de redacción y comunicación
  • Gestión de riesgos 
  • Resistencia
  • Gran capacidad de liderazgo
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del tiempo 

Competencias técnicas

  • Herramientas contables como SRC Cash Flow Forecasting
  • Programas analíticos como ArenaSoft Estimating y Jobber Computer Plus
  • Programa de planificación y contabilización del tiempo 
  • Software de cumplimiento 
  • Diseño asistido por ordenador 
  • Planificación de recursos empresariales 
  • Software gráfico
  • Software de recursos humanos 
  • Software de control industrial 
  • Gestión de existencias 
  • Gestión de proyectos 
  • Hojas de cálculo
Diferentes tipos de organizaciones
  • Construcción civil y pesada
  • Construcción residencial y no residencial    
  • Trabajo por cuenta propia
  • Contratistas especializados    
Expectativas y sacrificios

Los directores de obra tienen una gran responsabilidad sobre sus hombros. Son los encargados de garantizar que un proyecto se complete correctamente, dentro del presupuesto y del calendario previstos. Cuando se producen errores, en última instancia son ellos los que buscan soluciones o a los que se puede culpar. En consecuencia, deben hacer sacrificios de tiempo y energía para que todo funcione sin problemas, cueste lo que cueste. Esto puede traducirse en más horas, más investigación, más supervisión práctica o incluso el despido de una persona o equipo que no esté rindiendo como se esperaba. En algunos proyectos, los jefes de obra tienen que viajar bastante y es posible que tengan que trabajar desde más de una oficina, por lo que la flexibilidad y la movilidad son cruciales. 

Tendencias actuales

Siempre hay proyectos de construcción en marcha, ya se trate de nuevas estructuras o de renovar y ampliar las existentes. Todos estos trabajos requieren directores de obra experimentados que se aseguren de que los nuevos edificios cumplen los códigos modernos, se ajustan a las cambiantes normas medioambientales y se construyen para albergar a residentes, personal de oficina, tiendas, restaurantes, estudiantes, etc., de forma que estén a salvo de catástrofes naturales u otros peligros inesperados.

Los directores de construcción deben estar siempre a la búsqueda de métodos para aumentar la eficiencia y ahorrar dinero sin dejar de cumplir las leyes. La seguridad, la sostenibilidad y las renovaciones ecológicas de "construcción verde" ayudan a que los edificios y otras estructuras existentes duren más, sean más eficientes desde el punto de vista tecnológico y energético, y protejan mejor a quienes se encuentran en su interior de los riesgos (lo que, en última instancia, protege a los propietarios de costosos litigios).

El conocimiento de la tecnología de los drones, la realidad aumentada durante la fase previa a la construcción, la incorporación de la tecnología móvil para aumentar la productividad y la tecnología de la información de los edificios son aspectos clave que deben conocer los directores de construcción modernos. Mientras tanto, es probable que las tendencias actuales de construcción modular y prefabricada continúen en los próximos años. 

¿Qué tipo de cosas le gustaba hacer a la gente de esta carrera cuando eran jóvenes...

Los Directores de Construcción deben poseer un amplio conjunto de habilidades, desde la ideación y el diseño teóricos hasta la planificación y la ejecución prácticas. Lo más probable es que los trabajadores de este campo profesional tuvieran múltiples intereses en la escuela y quizás abordaran el trabajo con una mentalidad multidisciplinar. Les gusta estar ocupados y hacer muchas cosas a la vez.

Aunque es probable que les gustaran las experiencias prácticas y el trabajo al aire libre o en talleres con herramientas, es posible que se sintieran igual de cómodos en casa con la cabeza metida en los libros o encorvados ante un portátil investigando a fondo. Son imaginativos y realistas a la vez, capaces de imaginar proyectos y luego desarrollar medidas prácticas para sacar las ideas de la página o el monitor y llevarlas al mundo real. 

Educación y formación necesarias
  • Para la mayoría de los puestos se prefiere una licenciatura y experiencia laboral.
  • Las licenciaturas pueden ser en Construcción o Ciencias de la Construcción, Gestión de la Construcción, Arquitectura, Ingeniería o campos estrechamente relacionados. 
  • Los cursos típicos incluyen administración de contratos, diseño, estimación de costes, materiales, matemáticas, estadística, métodos de construcción y liderazgo. 
    • Tenga en cuenta que si un trabajador es un contratista general autónomo con una amplia experiencia laboral práctica y supervisada en diversos campos de la construcción, puede cualificarse como Director de Construcción sin titulación.
    • Para algunos empresarios, la experiencia es más importante que la titulación académica.
  • Las prácticas o los programas cooperativos son fantásticas fuentes de formación; los trabajadores también pueden recibir formación en el puesto de trabajo. 
  • Las certificaciones son otra herramienta que demuestra el nivel de experiencia de cada uno, como por ejemplo:
    • Constructor Asociado y Constructor Profesional Certificado del Instituto Americano de Constructores. 
    • Certificado de Director de Construcción de la Construction Management Association of America
    • CMAA también ofrece cursos de desarrollo profesional de eLearning, que incluyen Normas de Práctica, temas de liderazgo, conferencias a la carta y herramientas de preparación de exámenes.
  • Algunos estados exigen licencia 
Lo que hay que buscar en una universidad
  • Según O*Net, el 90% de los directores de construcción son licenciados, mientras que el resto tiene un título de bachillerato o asociado. La mayoría de los que no tienen título son autónomos.
  • Hay muchas carreras entre las que elegir, pero todos los programas relacionados con la ingeniería o la tecnología deben estar acreditados por ABET, como Ingeniería de la Construcción.
  • Garantizar que el programa incluya la máxima experiencia práctica posible.
  • Busca organizaciones profesionales y estudiantiles que ofrezcan valiosas oportunidades de aprendizaje y amplíen tu red de contactos. 
  • Examine las estadísticas de la escuela y el programa para conocer los índices de aceptación y graduación.
  • Intente encontrar universidades que ayuden a colocar a los licenciados en empleos bien remunerados.
  • Echa un vistazo a la lista de recursos profesionales de la escuela; estos servicios auxiliares son útiles para preparar currículos, hacer simulacros de entrevistas y conseguir trabajo o prácticas.
  • La universidad es cara, así que busca becas ofrecidas por la escuela o el departamento
Cosas que hacer en el instituto y la universidad
  • Toma todas las clases de preparación para la universidad que puedas y que sean aplicables a tu especialidad, así como cursos de contabilidad, oratoria, redacción y otros cursos de desarrollo de habilidades interpersonales.
  • Ofrécete como voluntario para organizar actividades y practica tus dotes de liderazgo en la medida de lo posible.
  • Elabora un borrador de currículum desde el principio y añádelo cuando consigas un logro importante en el trabajo o en la escuela.
  • Infórmate sobre las numerosas directrices locales, estatales y federales de seguridad y construcción que se aplicarán en el lugar donde quieres trabajar. Conoce también las posibles funciones de las partes interesadas
  • Solicite prácticas para adquirir una valiosa experiencia práctica en este campo.
  • Habla con directores de obra en activo, incluidos los autónomos. Intenta encontrar un mentor o alguien dispuesto a explicarte en qué consiste el trabajo y qué cosas hay que tener en cuenta, basándote en experiencias locales (por ejemplo, el clima es un factor importante en determinadas zonas).
  • Vea vídeos para tener una perspectiva visual de las tareas necesarias in situ, en lugar de limitarse a leer sobre ellas.
Hoja de ruta típica
Hoja de ruta del Director de Construcción Gladeo
Cómo conseguir tu primer empleo
  • Cuanta más experiencia laboral y formación tengas, más posibilidades tendrás de destacar ante un responsable de contratación. Realizar unas prácticas puede ser de gran ayuda. 
  • Poseer una certificación o, si es necesario para su estado, una licencia, también le situará por encima de la competencia.
  • No intentes abarcar más de lo que puedes si no reúnes las cualificaciones necesarias que figuran en el anuncio de empleo.
  • Sea sincero sobre su formación y ofrezca pruebas tangibles de su experiencia y conocimientos, mediante certificaciones, currículos, cartas de referencia, carteras, licencias, etc.
  • Ofrezca estadísticas sólidas sobre el número de personas que ha dirigido o supervisado, los importes en dólares de los proyectos que ha supervisado, las cantidades ahorradas gracias a sus esfuerzos y otras cifras aplicables.
  • Lea los anuncios y destaque las palabras y frases que pueda incorporar a su currículum.
  • Encuentra vacantes a través de tu red profesional, así como en portales como Indeed, Monster y Glassdoor. 
  • Completa tu perfil de LinkedIn con información detallada sobre los proyectos que has finalizado.
  • Mantén tu presencia en las redes sociales limpia y profesional; nunca se sabe quién está mirando.
  • eSUB recoge preguntas y respuestas del mundo real para preparar las entrevistas de trabajo 
  • Puede que en este trabajo no lleves traje formal todos los días, pero deberías consultar la guía de Indeed sobre Qué llevar a una entrevista.
Cómo subir la escalera
  • Si no te has sacado el título, hazlo a menos que realmente no lo necesites debido a tu condición de autónomo. 
  • Completar certificaciones como Constructor Asociado, Constructor Profesional Certificado o Director de Construcción Certificado.
  • Busca certificaciones especializadas o avanzadas que estén relacionadas con los trabajos que quieres desempeñar en el futuro.
  • Concéntrese en dominar las habilidades que necesita, al tiempo que aprende lo suficiente sobre las funciones de sus subordinados para saber si están haciendo su trabajo correctamente o no.
  • Contratar y trabajar con personal cualificado. Dirija y gestione, pero aprenda a confiar y a no microgestionar. 
  • Planifique con antelación y prevea posibles riesgos y problemas para mitigarlos. Conozca los protocolos de emergencia para cuando las cosas vayan mal.
  • Mantener a todo el mundo en la misma página y centrado en sus tareas
  • Establecer una buena relación con todas las personas con las que interactúa, en particular con otros directivos y supervisores que deben dirigir a sus propios equipos.
  • Establezca expectativas altas, trate a los trabajadores con respeto y hágales rendir cuentas. 
  • Demostrar excelentes cualidades de liderazgo y gestión y dar ejemplo. 
  • Participe en organizaciones profesionales y desarrolle su reputación como líder influyente y destacado del sector. 
Recursos recomendados

Páginas web

  • AACE Internacional 
  • Consejo Americano para la Educación en la Construcción
  • Instituto Americano de Arquitectos 
  • Instituto Americano de Constructores 
  • Sociedad Americana de Ingenieros Civiles 
  • Asociación de Gestión de la Construcción de América
  • Centro Nacional de Educación e Investigación de la Construcción
  • Instituto de Gestión de Proyectos 
  • Sociedad de Ingenieros Militares Americanos

Libros

Plan B

Afrontar un proyecto de gestión de la construcción es una tarea de enormes proporciones. Encargarse de varios proyectos puede llevar al límite a algunos trabajadores. Si le interesa este campo, pero no desea asumir toda la carga de tareas que deben aceptar los directores de construcción, ¿por qué no echa un vistazo a algunas ocupaciones similares que aparecen en el Occupational Outlook Handbook de BLS y en O*Net Online? Estos sitios ofrecen un montón de alternativas, como: 

  • Arquitectos    
  • Directores de arquitectura e ingeniería
  • Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos
  • Estimación de costes
  • Ingenieros energéticos, excepto eólica y solar
  • Ingenieros de prevención y protección contra incendios
  • Arquitectos paisajistas
  • Especialistas en salud y seguridad en el trabajo
  • Ingenieros de transporte

Noticias

Cursos y herramientas en línea