Youth@Work se basa en el modelo «Earn and Learn» (Ganar y aprender), que combina la experiencia laboral remunerada con un conjunto completo y estratégico de servicios de empleo, formación y apoyo prestados a través de una red de centros de empleo de California (AJCC).

Incluye 20 horas de formación remunerada para el enriquecimiento personal en un aula, que prepara a los jóvenes con habilidades fundamentales (habilidades para la vida, conocimientos financieros, exploración de carreras, ética laboral y establecimiento de objetivos) esenciales para el éxito en el lugar de trabajo del siglo XXI. Las 100 horas restantes de experiencia laboral remunerada se realizan en un lugar de trabajo de una organización pública, sin ánimo de lucro o privada que forma parte de un sector industrial de alto crecimiento y gran demanda. Una vez completado el programa, se evalúa a cada joven para determinar si necesita niveles adicionales de servicio.